虽然因为疫情，去年不少公司的GD取消了（如埃森哲），但是近年随着ZOOM等远程会议软件的兴起，再加上远程办公已经逐渐定着在了各大企业，不少公司选择了再次开放GD作为选考的一环。
对于公司来说，采用GD选考的好处是显而易见的，GD不但可以一次选考多人，也可以看出一个学生在team work中的表现，对于注重团队的日本公司来说，是一个非常宝贵的参考材料。其中，不少公司（尤其是咨询）又非常喜欢把case当作GD的题目，因为case可以很好的考察学生的逻辑推理能力以及领导能力，非常适合作为GD的题目出。
最近许多咨询公司已经开始正选考了，如IBM、abeam等等，无一例外都采用了GD&CASE的形式。过去一年坚持练习GD的同学，在选考中可以占到不小的优势。
而最近我们的GD练习场中，我们的带课老师发现フレームワーク已经成为了不少同学的瓶颈。大部分同学都可以通过几次GD的练习掌握GD的基本流程和交流方法，但是在面对CASE问题的时候，却很少有人能够拿出一个不错的フレームワーク，很多同学即使是脑子里有这些内容，也很难把他们运用出来。
诚然，フレームワーク肯定不是万能的，有许多题目都不是常见的フレームワーク能够解出来的。但是要想做好case，最基本的フレームワーク是一定要掌握的，因为掌握他们对于把我case问题的解题诀窍有很大的好处，说フレームワーク是case的基础也不为过。
所以，本周我们再开一节case的内部课，来梳理一下几种常见的フレームワーク。我们放尽量多的例题在课里，让大家可以在一小时内接触尽量多的case问题以及匹配的フレームワーク，方便大家的课后练习。
课程细节如图，期待与大家的见面！
